杭州建筑集團公司是一家集建筑設計、施工、監理、咨詢、科研、投資、開發、經營為一體的大型綜合性建筑企業，擁有國家一級總承包資質，是中國建筑業百強企業之一。杭州建筑集團公司成立于1953年，經過70多年的發展，已經成為杭州市乃至浙江省的建筑業標桿。那么，杭州建筑集團公司成立的條件有哪些呢？本文將從以下幾個方面進行分析：

一、政策條件

杭州建筑集團公司成立的一個重要條件是政策的支持和引導。建筑業是國民經濟的重要組成部分，也是國家基礎設施建設的主力軍，因此，國家和地方政府對建筑業的發展都給予了高度的重視和優惠的政策。例如，國家出臺了《建筑業促進法》、《建筑業企業資質管理條例》等法律法規，規范了建筑業的市場秩序，保障了建筑業的健康發展；地方政府也制定了各種優惠政策，如減免稅費、提供財政補貼、扶持科技創新、鼓勵跨區域經營等，為建筑業的發展創造了良好的環境。

二、市場條件

杭州建筑集團公司成立的另一個重要條件是市場的需求和競爭。建筑業是一個典型的市場驅動的行業，市場的需求和競爭決定了建筑業的發展方向和水平。杭州建筑集團公司成立之初，正值中國進入改革開放的新時期，國家和社會對建筑業的需求迅速增長，尤其是在杭州這樣的經濟發達地區，建筑業的市場空間非常廣闊。同時，建筑業的競爭也日趨激烈，不僅有來自國內的同行競爭，還有來自國外的跨國公司的挑戰。杭州建筑集團公司在這樣的市場環境中，不斷提升自身的核心競爭力，拓展業務領域，承接了許多重大的工程項目，如杭州奧林匹克體育中心、杭州地鐵、杭州國際博覽中心等，贏得了市場的認可和信賴。

三、人才條件

杭州建筑集團公司成立的最后一個重要條件是人才的儲備和培養。建筑業是一個高度依賴人才的行業，人才的素質和數量直接影響著建筑業的發展水平。杭州建筑集團公司從成立之初就重視人才的引進和培養，建立了完善的人才管理制度，實施了多層次的人才培訓計劃，建立了與高校和科研機構的合作關系，形成了一支高素質、高效率、高創新的建筑業人才隊伍。目前，杭州建筑集團公司擁有各類專業技術人員近5000人，其中高級職稱人員近1000人，中級職稱人員近2000人，國家注冊建筑師、工程師、造價師等專業資格人員近3000人，為杭州建筑集團公司的發展提供了強有力的人才支撐。