公司初期股權分配，無非三個標準的綜合：
1、出資比例；
2、能力和經驗；
3、其他資源投入。 如果有以下三個情況，建議綜合考慮。可以將資金投入，作為一個盤子（例如，70%折算），其他情況具體協商。
股權，是股東在初創公司中的投資份額，是話語權、控制權、分紅權的依據，是股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。

1、兩個人的股權
避免：50%：50%（老大不明確，沒有真正決策人）
65%：35%（兩個股東博弈型）
98%：2%（創始人吃獨食，小股東沒有參與感）
合理：70%：30%
80%：20%（老大清，快速決策）

2、三個人的股權
避免：33%:33%:33%（均分）
40%:40%:20%（小股東要挾）
49%:47%:4%（小股東綁架大股東）
合理：70%:20%:10%
60%:30%:10%（溝通效率高，老大快速決策）

3、四個人的股權
避免：25%:25%:25%:25%（均分）
95%:2%:2%:1%(創始人吃獨食)
合理：70%:20%:5%:5%
67%（創始人):18%（合伙人）:15%（員工股）
51%（創始人):34%（合伙人）:15%（員工股）
34%:51%（合伙人30%：16%：5%）:15%（員工股）
以上是小編為您整理的關于 公司股份如何分配比較合理的內容，希望對您有所幫助。