五險一金指什么意思

　　五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。

　　五險主要包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫療保險當中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了!通過這個生育保險將要合并的職工醫療保險當中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫療保險當中去，所以說未來的趨勢應該是三險一金。

五險一金每個月扣費比例是多少

　　1、住房公積金不低于工資的10%，效益良好的單位可以更高，員工和單位各占50%。

　　2、就“五險”而言，按員工工資計算，單位和個人的比例一般為：

　　(1) 養老保險單位承擔20%，個人承擔8%; 醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%;

　　(2) 失業保險單位承擔2%，個人承擔1%;

　　(3)生育保險由單位承擔1%; 0.8%的工傷保險也由單位承擔，個別員工不承擔分娩和工傷保險。

3、扣除金額

　　(1) 假設月薪為1200元，個人承擔的社會保險一般為：192元。 其中：養老保險8%，96元; 醫療保險2%，24元; 失業保險1%，12元; 住房公積金5%，60元;

　　(2) 假設月薪為1700元，個人承擔的社會保險一般為：272元;

　　(3) 假設月薪為200元，個人承擔的社會保險費一般為320元;

五險一金要交多少年才能使用

　　1，養老保險，必須累計繳滿15年，達到法定的退休年齡，退休后才可以領取養老金。

　　2，醫療保險必須連續不間斷的繳納15至20年，退休后才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。

　　3，失業保險至少要求繳滿1年，失業后才能領取。

　　4，工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。

　　5，生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地方案為準。

　　6，住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款，具體以當地方案為準。