公司發給部門的獎金怎么做會計分錄?

公司發給部門的獎金應當計入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬也就是企業按照有關規定應當付給職工的各種薪酬。根據 “工資、獎金、津貼、補貼”，“社會保險費”，“社會保險費”等應付職工薪酬項目，進行相關的明細核算。會計分錄如下所示：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款或現金

職工薪酬包括哪些內容?

職工工資、獎金、津貼及補貼：包括了計時工資、計件工資，支付給職工的超額勞動報酬、增收節支的勞動報酬，因對職工特殊或者額外的勞動消耗及其他特殊原則而向職工支付的津貼，因保證職工工資水平不會受到物價影響而向職工支付的物價補貼等。

非貨幣性福利：企業給職工發放的福利是自己的產品或者外購商品，企業所提供的無償服務是給職工無償使用自己資產或者供職工無償使用租賃資產等。例如為企業高級管理人員提供租房。

辭退福利：由于解除與職工的勞動關系而給予的相應補償，也就是給予職工的經濟補償屬于職工薪酬范圍內。