員工福利費用都包含哪些內容

清楚的認識哪些科目屬于福利費的范圍之內，而你先費用則不屬于這個范圍之內，是我們首先要學習的。關于這個問題，根據相關的文件，我們可以清楚的知道職工福利費用三大類。

第一種是有關于職工醫療衛生以及生活其他各方面的項目。包括冬天給員工發放的。供暖費用補貼，以及在夏天給員工發放的職工防暑降溫費用。除此之外，像一些職工困難補貼或者食餐補貼都屬于福利費的范圍之內。

第二大類則是一些企業在內部為員工所設置的必要生活醫療設施，設備，場地，場所等。舉例來說，比如有的企業內部有專門給職工兒女設立的托兒所。這就可以算在第二類職工福利費之中。同時社保，公積金等也屬于這一類。

第三類則是按照其他規定合理合法合規的給員工發放的費用，舉例來說，職工在搬家時，企業會給職工發放安家費就屬于這一類。

福利費在計算時容易走進的誤區

對于一些不太熟悉的財務人員來說，有幾種費用很容易和福利費混淆。比如說員工回家探親，那么員工在來回路上所花費的路費應該按照規定算在福利費中，而不是差旅費中。再比如在夏天，公司為員工提供的冷飲等應該屬于勞動保護支出，而不應該算在福利費用項目中。還有一些辦公費用，也很容易混淆。比如我們在日常辦公中很常見的桶裝水，他應該屬于辦公的費用，而不是屬于企業給員工發放的福利。所以，關于福利費的計算，這一點要仔細分清。在這里給大家推薦雁工云平臺，可以解決大家很多財務上的問題。

福利費計提比例