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員工工作服是否屬于勞保費

企業統一提供的服裝要看具體的用途來區分是否屬于勞保費:如果該服裝是確因工作需要為雇員配備,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備,包括:工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出,則屬于勞保費支出;如果是為了提升公司形象等用途,為職工訂制的工作服而發生的支出,則不屬于勞保費支出。

增值稅上,根據“工作服”的性質不同,應分為以下兩種情況:

一、該工作服作為勞保用品發放給企業員工用于增值稅應稅項目的企業外購的工作服,用于員工生產使用,根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第八條規定:納稅人購進貨物或者接受應稅勞務支付或者負擔的增值稅額,為進項稅額,可以抵扣該批工作服的進項稅額。

二、該工作服作為集體福利發放給企業員工的企業外購的工作服,根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一款規定:用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務進項稅額不得從銷項稅額中抵扣,需要做進項稅額轉出。

企業所得稅上,企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

相關規定:

《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告 2011 年第 34 號)

二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題

企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

《中華人民共和國增值稅暫行條例》

第八條納稅人購進貨物或者接受應稅勞務(以下簡稱購進貨物或者應稅勞務)支付或者負擔的增值稅額,為進項稅額。

第十條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務;

(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務。

《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函200660 號)

四、關于不列入繳費基數的項目

(三)勞動保護的各種支出。包括:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務院 1963 年 7 月 19 日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業,高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

《安全監管總局令 勞動防護用品監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第 1 號)

第三條本規定所稱勞動防護用品,是指由生產經營單位為從業人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

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