開展離任審計需要注意哪些問題？(為什么要對離任領導進行審計)
開展離任審計需要注意哪些問題？
如今，一些企業法人或高層管理人員離職或離任時，為對其整個任職期間所承擔經濟責任履行情況進行鑒證和總體評價，其一般會根據政策要求開展離任審計。那么，開展離任審計需要注意哪些問題？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！
一般來說，有關于開展離任審計所需注意問題，其主要有以下這些：
一、把握好離任審計的審查重點。離任審計是在對企業財務收支審計基礎上，深入查清被審計人員任職期間的職責范圍、工作業績、財務管理、財政財務收支工作目標的完成情況，遵守國家財經法規情況；深入查清黨政領導干部個人在財政財務收支中有無侵占國家資產，違反廉政規定和其他違法違紀等問題。
二、靈活運用離任審計的方法。其主要包括兩方面內容：一是要采取多種審計方式相結合。通過查詢有關的談話記錄、會議記錄、有關文件、召開座談會等，了解掌握賬面上沒有反映的情況，提高審計效率。二是要延伸審計。檢查財政財務管理可能存在的轉移資金、轉嫁負擔給下屬單位行為；向重點投資項目或計劃進行延伸，從而更加真實、全面、準確地反映領導干部應承擔的責任。
三、在離任審計基礎上進行評價。審計評價是領導干部任期內經濟責任審計的重要組成部分，審計評價是否客觀公正，關系到領導干部任期內經濟責任和工作業績是否真實、準確，并直接影響著這些領導干部的榮辱升降等問題，而且也關系到審計工作是否落到實處。所以，在離任審計的基礎上進行評價，可做到客觀地肯定成績，指出問題，總結經驗教訓。
四、利用好離任審計的成果。離任審計是否有生命力,審計監督作用能否充分發揮,關鍵看審計中發現的問題能否得到解決,審計結果能否真正成為考核、使用領導干部的依據。如果審計中發現的遵紀守法、開拓進取的領導干部得不到公正使用,如果審計中發現的有嚴重錯誤甚至違法人員還得到提拔重用,那么離任審計制度也就失去了它存在的意義。
以上是對開展離任審計需要注意的問題介紹。在現實社會經濟中，對于那些需要開展離任審計的情形而言，如若對離任審計注意事項不夠了解，便有必要對文中介紹內容進行具體了解、把握！
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