離任審計(jì)一般審幾天？審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？(離任審計(jì)一般審幾年的賬目)
離任審計(jì)一般審幾天？審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？
現(xiàn)如今，企業(yè)高管、法定代表人在遇到離職、轉(zhuǎn)崗等情形時(shí)，一般都會(huì)根據(jù)要求適時(shí)開展離任審計(jì)。所謂“離任審計(jì)”，是指對被審計(jì)人員整個(gè)任職期間所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審查、鑒證和總體評價(jià)活動(dòng)。那么，離任審計(jì)一般審幾天？審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？接下來，本文將對此進(jìn)行具體說明、介紹。
1、離任審計(jì)一般審幾天？
事實(shí)上，離任審計(jì)的開展時(shí)間并不固定，還需根據(jù)被審計(jì)人員的實(shí)際情況來定。其主要分為以下幾種情形：
1、如果是小公司的高管做離任審計(jì)，一般花費(fèi)的時(shí)間較短，可能只需要三五天；
2、如果是中型企業(yè)的高管做離任審計(jì)，所需花費(fèi)的時(shí)間會(huì)相對延長一些，大約需要一周到半個(gè)月；
3、如果是大型企業(yè)的高管開展該項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)時(shí)長則不好確定。被審計(jì)人員職位的高低、參與的項(xiàng)目、往來資金等都會(huì)影響審計(jì)時(shí)間。所以，在這種情況下，建議最好提前兩三個(gè)月就開始進(jìn)行審計(jì)準(zhǔn)備，以保證審計(jì)工作能夠按時(shí)開展和完成。
2、審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？
有關(guān)于離任審計(jì)的主要內(nèi)容，一般而言，其主要包括以下幾個(gè)方面：
第一、審決策。決策是建立在權(quán)力設(shè)置基礎(chǔ)上的，那么對被審計(jì)人員負(fù)責(zé)期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注的，尤其在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評價(jià)等方面。
第二、審業(yè)績。如果是離職，這點(diǎn)就不做為重點(diǎn)考慮。但如果是內(nèi)部調(diào)整，就得對其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素，如銷量、產(chǎn)量、利潤等進(jìn)行再次確認(rèn)；同時(shí)，對其對績效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績方面的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。
第三、審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來。因此，在離任審計(jì)開展期間，就需要對被審計(jì)人員任期內(nèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性做出評價(jià)，并梳理、分析在職期間形成的壞賬、損失、或者負(fù)債等。
第四、審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。其實(shí)作為離任審計(jì)來說，非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重，因此，有關(guān)于該方面內(nèi)容，審計(jì)人員需重點(diǎn)關(guān)注：未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜等。
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