全年一次性獎金的個稅籌劃怎么做？(年終獎個稅籌劃案例)
全年一次性獎金的個稅籌劃怎么做？
臨近年關，相信不少效益較好的企業會為員工發放令人艷羨的年終獎。而對于一些年終獎數額較為豐厚的企業來說，職工在拿到年終獎后，承擔的個人所得稅納稅負擔也較為沉重，所以，很多企業和職工個人為了提升實際收益，會有著進行年終獎稅收籌劃的訴求。那么，全年一次性獎金的個稅籌劃怎么做？接下來，本文來帶您對此作具體了解！
一般來說，企業和職工個人要想確保全年一次性獎金的個稅籌劃實現預期效果和目的，其在籌劃過程中就需要做到以下幾點：
1、要注意確認獎金的性質
對于職工取得的獎金來說，不同的獎金，像是季度獎、全勤獎、年終獎等等，它們的納稅方式均是有所不同的。所以，對獎金發放性質進行明確是十分必要的。所謂全年一次性“年終獎”，其實是指到了年底，企業會根據員工的業績或者是企業全年的效益情況等等給出一定的獎金。因此，只有在對年終獎性質進行明確的基礎上，我們才能夠選擇更合適的籌劃方法進行操作！
2、注意年終獎金的計稅形式
關于年終獎的計稅形式，其既可以選擇單獨計稅，也可以選擇合并計稅。首先，就單獨計稅的方式而言，計算的公式是，應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數；此外，另一種便是合并計稅的方式，個人所取得的年終獎，同樣也可以選擇并入一年收入的綜合所得稅的方式進行納稅。不同的計稅形式職工所需繳納的個人所得稅稅款存在一定的差別。
3、確定獎金發放的年度
除上述兩方面外，進行全年一次性獎金個稅籌劃還需要注意的一點便是，對于不同的企業來講，年終獎發放的時間也是不同的。比如有的企業會以一年為單位，然后在年底進行計算發放年終獎；而有的企業便是在來年再發放。這樣一來，年度不同當然納稅的時間和周期也是有所不同的，所以，在進行申報的時候，與個人所取得的薪資周期上也是有所區別的。
以上是對“全年一次性獎金的個稅籌劃怎么做”這一問題的具體解答。對于有著該項稅收籌劃訴求的個人和企業來說，若想要收到理想的籌劃效果，就有必要在操作時了解清楚各方面的細節，并掌握一定的籌劃技巧和方法，從而使相關籌劃活動在法律允許范圍內有序開展！
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