生育津貼是產假休完才可以報么？

是。

　　生育津貼補是必須要休完產假才申請，我國法律要求，女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

生育津貼和產假工資怎么算

生育津貼

　　(1)如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。

　　(2)如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

產假生育津貼的計算

　　(1)生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數。

　　繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。北京市的社保年度為當年的7月至下一年的6月。

　　需要注意的是，生育津貼是不扣個人所得稅的。